Top-Auszeichnung für unser Recruiting – bewerbt euch jetzt!

Die RheinEnergie hat sich im deutschlandweiten Recruiting-Vergleich gegen 252 Unternehmen durchgesetzt und den zweiten Platz bei der aktuellen Best-Recruiters-Studie belegt. Was uns so besonders macht, wie du dich bei uns bewerben kannst und was du beachten solltest, erfährst du hier.

Wir dürfen uns im deutschlandweiten „Best Recruiters“-Vergleich über Platz 1 in unserer Branche und Platz 2 im branchenübergreifenden Ranking freuen. Damit haben wir uns im Vergleich zum vorherigen Jahr deutlich verbessert. „Wir sind stolz auf dieses herausragende Ergebnis und die Auszeichnung für unsere Recruiting-Prozesse. Die Mitarbeitenden aus dem Recruiting-Team gestalten die Prozesse mit viel Fingerspitzengefühl, um den Bewerbenden Wertschätzung entgegenzubringen und die besten von ihnen für unser Unternehmen auszuwählen“, freut sich Michael Kehlenbach, Abteilungsleiter Personaleinsatz (PE).

RheinEnergie dient als Vorbild

„Zu der Recruiting-Strategie der RheinEnergie gehören neben unserer Karriereseite auch Social-Media-Kampagnen, Plakatwerbung und Veranstaltungen, die uns helfen, unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Dazu tragen auch Partnerschaften mit Ausbildungsstätten und Universitäten bei. Unserem Unternehmen ist wichtig, die Vielfalt der Belegschaft zu fördern, und eine langfristige Perspektive zu schaffen“, so Golnaz Quirmbach (PEM), die zum Recruiting-Team gehört und sich mit ihren Kolleginnen und Kollegen über die Studienergebnisse freut.

Best Recruiters ist die größte unabhängige Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, die anhand wissenschaftlich fundierter Kriterien in enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsuniversität Wien Recruiting-Prozesse untersucht. In Deutschland, Österreich und der Schweiz (D-A-CH) wurden insgesamt mehr als 1200 Unternehmen analysiert. Ihr Recruiting-Prozess wurde anhand von mehr als 300 Kriterien bewertet. Durchleuchtet werden vor allem die Online-Recruiting-Präsenz, die Qualität der Online-Stellenanzeigen und der Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Im D-A-CH-Vergleich der 1272 größten Arbeitgeber hat die RheinEnergie den Gesamtplatz 9 sowie Branchenplatz 1 (von 49) erreicht.

4 Gründe für eine Bewerbung

Bei der RheinEnergie profitierst du gleich mehrfach – dank unserer zahlreichen Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unserem Kulturwandel.

• Offene und vielfältige Unternehmenskultur: Wir freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir fördern zudem eigenständiges Arbeiten, eine moderne Fehlerkultur und kürzere Ent­schei­dungs­we­ge.
• Finanzieller Mehrwert: Der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) bietet dir ein attraktives Gehalt. Außerdem gibt's bei uns weitere finanzielle Vorteile wie ein 13. Monatsgehalt, einen Energiekostenzuschuss und ein flexibles Zusatzbudget.
• Work-Life-Balance: Wir bieten unter anderem Voll- und Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage pro Jahr, Homeoffice-Möglichkeiten, Gesundheitsangebote, Betriebskita, Betriebsrestaurant und Sozialberatung – alles, damit ihr euch bei uns wohlfühlt und sich Job und Freizeit gut vereinbaren lassen.
• Karriereentwicklung: Alle unsere Mitarbeitenden haben die Chance, sich weiterzubilden. Dazu legen wir jedes Jahr ein betriebliches Bildungsprogramm mit vielen Angeboten zu Aus- und Weiterbildung auf.

Einfache Bewerbung im Karriereportal

Dir gefällt eines unserer Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte, für Trainees und Studierende oder für Schülerinnen, Schüler und Azubis? Dann kannst du dich direkt online in unserem Karriereportal bewerben. Das Ausfüllen des Bewerbungsbogens dauert nur wenige Minuten und deinen Lebenslauf und weitere Anlagen kannst du ganz einfach auf der Seite hochladen. Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbung!

3 Tipps für dein Bewerbungsgespräch

Wenn es soweit ist und du zu einem Gespräch bei uns eingeladen bist, dann haben wir hier noch drei kurze Tipps für dich:

• Bereite dich auf das Gespräch vor. Schau dir die Stelle und Firma nochmal an und bringe sinnvolle Rückfragen mit, um dein Interesse nochmal zu bestärken.
• Bleib authentisch und verstell dich nicht. Wir führen Gespräche auf Augenhöhe. Du musst nicht nervös werden.
• Mach dir im Vorfeld Gedanken. Was ist dir wichtig im Job? Das Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Sondern ein GESPRÄCH von beiden Seiten. Der Job muss auch dir zusagen.